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회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 SPIR/OC의 Security DevOps Engineer는 쿠팡의 보안 및 프라이버시 서비스가 안정적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하며, 임직원이 고객의 신뢰와 데이터를 효과적으로 보호할 수 있는 환경을 제공합니다. 이 역할은 취약점 관리(Vulnerability Management), 데이터 스캐닝(Data Scanning), 아이덴티티 및 접근 관리(Identity & Access Management), 보안 설계 및 코드 리뷰(Security Design & Code Review) 등 다양한 보안 및 프라이버시 서비스를 운영하고 지원하는 업무를 담당합니다. 또한 임직원이 보안 서비스를 활용하는 과정에서 발생하는 이슈를 신속하게 파악하고 해결하며, 최적의 사용자 경험을 제공할 수 있도록 지원합니다. Security DevOps Engineer는 다양한 분야의 보안 전문가들과 협업하며, 지원 사례와 운영 경험을 바탕으로 서비스 운영 프로세스를 지속적으로 개선합니다. 이를 통해 운영 플레이북(Playbook)을 구축·관리하고, 관련 운영 조직과 모범 사례를 공유하여 전반적인 운영 성숙도를 높이는 역할을 수행합니다. 또한 운영 지표를 수집·분석하고 엔지니어링 관점에서 개선 방안을 도출하여 운영 효율성과 품질을 향상시킵니다. 쿠팡은 데이터 중심(Data-Driven)의 운영 문화를 기반으로 Service Level Objective(SLO)를 관리하며, Service Level Indicator(SLI)를 활용하여 서비스 성과를 측정합니다. 이에 따라 이벤트 데이터를 수집·분석하고, 근본 원인 분석(Root Cause Analysis)을 수행하여 보안 및 프라이버시 서비스가 목표한 SLO를 지속적으로 달성할 수 있도록 지원합니다. 주요업무 보안 및 프라이버시 서비스 지원 요청 대응 및 분석 보안 및 프라이버시 서비스의 SLO/SLI 목표를 충족하기 위해 필요한 작업 진단 엔드 유저 지원을 위한 운영 플레이북 작성 참여 서비스 운영 품질 및 실행 가능 메트릭 측정을 위한 대시보드 구축 서비스 임계치 설정 및 SLO/SLI 목표 달성 실패 시 알림 대응 사용자와 효과적으로 협업하여 사용자의 문의 사항을 해결하고 서비스 품질 개선을 위한 경험 공유 효율적인 소통을 통하여 내부 및 외부 팀과 효과적으로 협업 전조직적 프로세스 및 요구사항을 고려하여 회사의 보안 태세 강화를 위한 보안 프로세스 개선 자격요건 10 년 이상의 정보 보안 경험 또는 사이버보안에 대한 높은 관심을 기반으로 한 8년 이상의 DevOps 경험 보안 서비스 (취약점 스캔, 데이터 보안, IAM 등) 운영 지원 경험 의사 결정을 위한 대용량 데이터 또는 로그 분석 기술 엔드 유저 및 엔지니어를 위한 기술 지원 자료 및 설명서 작성 기술 Bash, Python, PowerShell 등을 이용한 자동화 및 스크립트 작업 경험 적극적인 업무 태도 • 학사 (B.S.) 학위 또는 그와 동일한 수준의 실무 우대사항 AWS 운영 관련 지식 컨테이너 환경 관련 지식 (Kubernetes, Docker 등) Bash, Phython, PowerShell 등을 이용한 자동화 및 스크립트 작업 경험 CISSP 영어, 한국어, 중국어 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

Staff AI Security Governance Engineer (AI GRC) Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview Coupang is seeking a Staff AI Security Governance Engineer to join our AI GRC (AI Governance, Risk Management, & Compliance) team in Seoul. This role is designed for a technical governance strategist who bridges the gap between complex AI regulatory requirements and technical security architecture. In this role, you will define and architect Coupang’s enterprise AI risk framework, translate regulatory mandates into policy-as-code specifications, and establish the technical guardrails for AI development. You will partner with AI/ML engineers, security architects, Legal, and Privacy teams to set standards, while collaborating with our dedicated Control Assurance team to ensure seamless execution and continuous monitoring. What You Will Do Framework Architecture & Policy-as-Code Strategy: Design and maintain Coupang’s AI Security & Risk Management Framework (mapped to NIST AI RMF, ISO 42001, MSIT guidelines, and global AI Acts). Architect policy-as-code rule sets and security baseline specifications for deployment across AI pipelines. Assurance Partnering: Define the technical control criteria and validation logic that the Control Assurance team will execute, monitor, and audit. AI Risk Evaluation & Safeguards: Identify, assess, and set mitigation standards for AI-specific threat vectors (e.g., prompt injection, training data leakage, model extraction, shadow AI, and supply chain vulnerabilities) across internal and third-party AI SaaS/LLM deployments. Cross-Functional Engineering Alignment: Partner closely with AI platform teams, infrastructure engineers, and security architects to embed governance and security requirements directly into AI architectures, CI/CD workflows, and runtime environments. Enterprise AI Policy Ownership: Own the enterprise AI policy lifecycle, establishing clear decision frameworks for AI model adoption, data privacy guardrails, and cross-border data transfer requirements. Basic Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, Software Engineering, or a related technical/policy field. 10 + years of experience in Information Security, Technical GRC, Security Architecture, or AI/Cloud Governance. Deep understanding of AI/ML security risks, cloud security architecture (AWS), and privacy/data protection principles. Strong technical literacy to evaluate system architecture diagrams, interpret API/data flow models, and translate policy requirements into technical specifications for engineering and assurance teams. Proven track record of architecting governance frameworks (NIST AI RMF, ISO 42001, NIST CSF, PIPA) in tech-driven environments. Excellent written and verbal communication skills in English. Preferred Qualifications Experience defining policy-as-code specifications, continuous control monitoring logic, or automated compliance guardrails in cloud environments. Hands-on familiarity with AI/ML pipelines, LLM integration architectures, data tokenization techniques, or cloud control planes. Experience partnering with operational audit/assurance teams to operationalize GRC metrics and controls. Relevant industry certifications (e.g., CISM, CRISC, CISSP, or specialized AI security/governance credentials). Recruitment Process Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer. Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met. (Recruiter Note: add in the case of full-time regulars) This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. (Recruiter Note: add if probation period is applicable, for example in the case of contract position of 3 months or longer) This is a contract position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. Privacy Notice Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy Document Return Policy (This notice MUST be included in a job posting in Korea only to comply with the Fair Hiring Procedure Act.) This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email ( recruitingops@coupang.com ) . In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 팀 소개 GHOST(Global Hunting, Oversight and Strategic Triage) 팀은 쿠팡 의 Proactive Security 조직 내에서 운영되며, 아시아 최대 규모 전자상거래 플랫폼 중 하나를 보호하기 위한 CTEM(Continuous Threat Exposure Management ) 플랫폼 을 구축하고 운영합니다. 저희는 단순한 사후 대응 중심의 보안 운영을 넘어, 보안 가시성을 지속적으로 측정, 검증, 개선할 수 있는 체계를 엔지니어링함으로써 조직 전반의 보안 역량을 강화하고 있습니다. 당사의 CTEM 플랫폼은 EDR, CSPM, WAF, SIEM, Identity Protection, SaaS Security, BAS 등 다양한 보안 솔루션을 통합합니다. 또한 로그 수집부터 벤더 탐지 규칙 , SIEM Use Case 연계, MITRE ATT&CK 기반 탐지 커버리지 분석에 이르는 완전한 데이터 계보 를 구축합니다. 플랫폼에는 다음과 같은 핵심 기능이 포함됩니다. 탐지 매핑 엔진 다계층 그래프 기반 시각화 AI 에이전트가 실제 운영 환경 수준의 보안 분석을 수행할 수 있도록 지원하는 AI Agent Infrastructure (Harness Engineering) 직무 소개 본 포지션은 CTEM 플랫폼의 방어 영역을 플랫폼 아키텍처를 담당하며 단순히 보안 솔루션을 운영하는 역할이 아니라, 탐지 공백 분석, 로그 가시성 평가, 통제 검증을 보다 체계적이고 측정 가능하며 지속적으로 개선할 수 있도록 지원하는 플랫폼을 설계하고 구축하는 역할입니다. CTEM Platform Engineer는 보안 아키텍처, 데이터 엔지니어링, 풀스택 개발, AI 기반 엔지니어링의 교차 영역에서 활동하게 됩니다. 벤더 로그 부터 MITRE ATT&CK 커버리지 지표까지 이어지는 탐지 데이터 계보 설계 다양한 보안 솔루션 간 벤더 규칙, Use Case, 로그 스키마를 상호 연계하는 엔진 설계 보안 데이터 관계를 시각화하는 그래프 기반 분석 시스템 구축 AI 에이전트가 실제 운영 수준의 보안 분석을 수행할 수 있도록 지원하는 AI Harness 인프라 구축 CTEM 전체 라이프사이클 (Scoping → Discovery → Prioritization → Validation → Mobilization) 주도 업무 내용 플랫폼 개발 및 데이터 계보(Data Lineage) 보안 솔루션 카탈로그, 로그 소스 스키마, 벤더 탐지 규칙 , SIEM Use Case, MITRE ATT&CK 기법 매핑을 포함하는 플랫폼의 핵심 데이터 모델을 이해하고 지속적으로 확장합니다. 로그 부터 정규화, 필드 매핑 , 벤더 규칙 연계, Use Case 연결에 이르기까지 보안 데이터 흐름을 추적하는 데이터 계보 파이프라인을 구축하고 유지합니다. 벤더 탐지 규칙과 로그 소스 스키마를 자동으로 연계하는 Detection Mapping Engine의 기능을 개발하고 개선합니다. 탐지 공백 분석 및 탐지 규칙 제안 통합된 보안 솔루션 전반의 탐지 범위를 분석하고, 특히 BAS 결과 현재 탐지 규칙에서 식별하지 못하는 위협이 발견될 경우 신규 탐지 규칙 또는 기존 규칙 개선안을 제안합니다. 현재 MITRE ATT&CK 커버리지와 알려진 공격자 TTP를 비교하여 탐지 공백을 분석하고, 로그 분석 및 공격 시뮬레이션 결과를 근거로 우선순위가 지정된 탐지 규칙 개선안을 수립합니다. 알람 피로를 유발하는 중복 탐지 로직을 식별하고, Use Case와 연결되지 않은 벤더 규칙을 찾아내며, 현재 위협 환경과 맞지 않는 레거시 규칙을 정리 및 폐기합니다. 정책 위반 탐지 영역까지 보안 가시성과 위협 탐지 범위를 확장하고, ISMS-P, PCI-DSS, ISO 27001 등의 컴플라이언스 프레임워크를 기준으로 성숙도를 측정하며, 준수 격차 해소를 위한 개선안을 제안합니다 멀티 솔루션 통합 및 로그 가시성 확보 EDR, CSPM, WAF, SIEM, Identity Protection, SaaS Security 등 다양한 보안 플랫폼의 데이터를 수집, 정규화, 상관 분석할 수 있는 어댑터를 구현하고 유지 관리합니다. 벤더별 고유 필드를 공통 스키마로 매핑하는 필드 수준 스키마 분석 파이프라인을 구축하며, 벤더 기술 문서를 활용한 자동 데이터 보강 기능을 개발합니다. 탐지 규칙에 도달하기 전에 이벤트가 누락되는 로그 유실 문제를 식별하고, Use Case 조건이 실제 로그 데이터의 필드 및 값과 정확하게 매칭되는지 검증합니다. 그래프 기반 보안 데이터 시각화 보안 솔루션, 로그 소스, 벤더 규칙, Use Case, ATT&CK 기법 간의 다계층 관계를 표현하는 인터랙티브 그래프 시각화 기능을 구현합니다. 다양한 분석 시나리오에 맞추어 필터링, 그룹핑, 확장/축소가 가능한 목적별 그래프 뷰를 개발합니다. AI Harness 엔지니어링 AI 기반 보안 분석 및 플랫폼 엔지니어링을 지원하는 AI 에이전트 인프라 개발에 기여합니다. 변경 전·후 상태 자동 비교 및 구조화된 차이점 검토 기능 등 AI 검증 기능을 구축합니다. AI 에이전트가 자동으로 데이터를 수집하고 상관 분석할 수 있도록 보안 플랫폼 API 연동 기능을 개발합니다. 보안 통제 검증 (Control Validation, BAS) BAS 결과를 분석하여 탐지 커버리지를 검증하고, 탐지되지 않는 위협이 발견될 경우 근거 기반의 탐지 규칙 개선안을 도출합니다. 제안된 탐지 규칙 변경 사항이 실제 탐지율 향상으로 이어지는지 지속적인 검증 주기를 통해 추적합니다. 자격 요건 경력 사이버보안 분야 경력 8년 이상 보안 환경 내 플랫폼 또는 보안 도구 개발 경력 2년 이상 내부 보안 도구 탐지 플랫폼 보안 데이터 파이프라인 구축 경험 포함 Detection Engineering, 보안 로그 분석, SIEM 운영 또는 관련 분야에 대한 깊은 실무 경험 보안 솔루션 벤더에서의 제품 개발 경험 우대 EDR, CSPM, WAF, SIEM, Identity Protection 등 여러 보안 솔루션 통합 경험 기술 역량 Python 기반 백엔드 개발, 자동화 및 보안 도구 개발 역량 데이터베이스 스키마 설계 및 기본적인 마이그레이션 경험 SQL 작성 능력을 포함한 대규모 보안 로그 분석용 데이터 레이크 플랫폼 활용 경험 REST API, GraphQL, Vendor SDK 등 보안 솔루션 API 연동 경험 어학 역량 글로벌 팀과의 협업 및 기술 문서 이해가 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 능력 국내 팀 협업을 위한 한국어 능력 필수 우대 사항 BAS 플랫폼을 활용한 보안 검증 경험 AI 에이전트 인프라, 워크플로우 자동화 또는 오케스트레이션 시스템 구축 경험 보안 데이터 파이프라인 또는 로그 정규화 프레임워크 구축 경험 데이터 시각화 및 관리자 대시보드 개발을 위한 TypeScript / JavaScript 개발 역량 그래프 기반 데이터 시각화 개발 경험 Detection Engineering 또는 Security Visibility 관련 연구 논문, 기술 블로그, 컨퍼런스 발표 경험 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 Controls Assurance Specialist 는 Security, Privacy, AI Governance, Compliance 영역의 통제(Control)에 대해 독립적인 검증 및 효과성 평가를 수행하는 역할을 담당합니다. 본 역할은 Digital Trust GRC 조직의 Second Line of Defense 로서 설계 및 적용된 보안 통제가 유효하게 동작하는지 지속적으로 검증하고 식별된 미비점을 보완함으로써 조직의 리스크 관리 수준 향상시키고 규제 준수를 보증합니다. 또한 Security Engineering, Privacy, Legal, Internal Audit, IT 및 비즈니스 조직과 협력하여 조직 전반의 통제 체계를 지속적으로 개선하고 신뢰 기반의 운영 환경을 구축하는 데 기여합니다. 역할 및 책임 통제 검증 및 보증 (Control Assurance & Validation) 전사 Controls Assurance Program 수립 및 운영 통제 테스트 및 증적 수집 정책, 표준, 규제 요구사항에 대한 통제 준수성 검증 식별된 통제 미비점 분석 및 개선 권고 개선조치이행 결과 검증 및 잔여 리스크 검증 지속적 통제 모니터링 (Continuous Control Monitoring & Automation) 지속적 통제 모니터링(CCM) 플랫폼 구축을 위한 비즈니스 및 기술 요구사항 수립 Security, Privacy, AI Governance 및 Compliance 통제에 대한 자동화 검증 체계 설계 및 요구사항 정의 개발 조직과 협업하여 Control Monitoring 기능 구현 지원 IAM, Cloud, Endpoint, Infrastructure 등 주요 시스템의 데이터를 활용한 통제 검증 프로세스 설계 주요 통제 지표 및 KPI/KRI 정의 통제 성숙도 및 효과성 측정 리스크 트렌드 및 반복 발생 통제 이슈 분석 글로벌 표준 및 통제 프레임워크 관리 글로벌 보안 프레임워크(NIST CSF, ISO 27001, NIST SP 800-53 등)를 조직 환경에 맞게 해석, 매핑 및 테일러링 보안·개인정보보호·AI 거버넌스컴플라이언스 요구사항을 통합한 통제 프레임워크 설계 조직의 거버넌스, 리스크 및 컴플라이언스 체계와 통제 요구사항 연계 자격 요건 보안 및 컴플라이언스 통제 요구사항을 자동화 가능한 검증 로직 및 기술 요구사항으로 전환할 수 있는 능력 Security Engineering 또는 Platform Engineering 조직과 협업하여 보안 요구사항을 시스템 기능으로 구현한 경험 보안 통제 요구사항을 데이터 기반 검증 로직으로 구체화한 경험 Control Monitoring 또는 Compliance Automation 프로그램 기획 경험 API 기반 데이터 수집, 시스템 연계, 자동화 검증 체계에 대한 이해 다음 영역에 대한 이해 Information Security Privacy Governance, Risk & Compliance Internal Controls Enterprise Risk Management 복잡하고 전파력 높은 보안 이슈 및 인프라 위험 요소를 비즈니스 리스크로 치환하고 해결책을 도출할 수 있는 Risk & Data-centric 문제해결 역량 기술 조직과 비기술 조직 간 커뮤니케이션 및 요구사항 조율 경험 정보보호, 컴퓨터공학, 정보시스템, 경영학 또는 관련 분야 학사 이상 보안, GRC, 리스크 관리, 감사 또는 개인정보보호 분야 8년 이상 경력 우대 사항 ISO27001, NIST Cybersecurity Framework, NIST AI Risk Management Framework, SOC2, PCI DSS, GDPR, CCPA등 프레임워크 경험 CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor, CIPM, CIPT등 글로벌 전문 자격증 보유자 Python, SQL, Power BI, Tableau 등 데이터 분석 및 모니터링 기술 활용 경험 통제 모니터링 프로그램 구축 경험 보안 엔지니어링 또는 보안 운영 경험 GRC 솔루션 활용 경험 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 1차 화상면접 - 심층(화상)면접 – 임원면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 쿠팡의 Proactive Security GHOST (Global Hunting, Oversight and Strategic Triage) 팀은 위협 행위자로 인해 발생할 수 있는 잠재적인 보안 위험을 사전에 예방하거나 완화하기 위한 선제적 활동을 수행함으로써 쿠팡의 보안을 유지하는 것을 사명으로 하고 있습니다. GHOST팀은 위협 헌팅을 수행하고, 보안 조사 활동을 지원하며, 탐지 역량을 향상시키고, 쿠팡의 보안 및 제품 환경에 적용할 수 있는 모범 사례를 연구할 수 있는 분석 역량을 갖춘 Cyber Threat Hunter를 찾고 있습니다. Cyber Threat Hunter는 쿠팡의 Proactive Security 팀과 함께 새로운 공격자의 도구, 기술 및 절차(TTPs, Tools, Techniques and Procedures)와 피해 대상을 식별하고 체계적으로 관리하며, 위협 가설을 검증하고, 위협에 대한 심층 조사를 수행하여 쿠팡 고객을 보호하는 역할을 담당하게 됩니다. 업무 내용 공격자 전술, 기법 및 절차(TTPs), 위협 인텔리전스, 그리고 방어 데이터 가시성을 기반으로 수립한 가설을 활용하여 전사 시스템 전반에 걸친 Proactive Threat Hunting 활동을 주도하고 책임집니다. 대규모 다중 도메인 로그 데이터셋에 대해 고급 분석 기법, 행위 기반 기준선 , 통계적 방법론을 적용하여, 기존 탐지 체계로는 발견되지 않는 미묘한 이상 징후 및 침해 지표(IOC)를 식별합니다. MITRE ATT&CK, Diamond Model, NIST Cybersecurity Framework와 같은 사이버 방어 프레임워크를 활용하고 지속적으로 고도화하여 일상적인 위협 헌팅 활동에 적용합니다. SIEM, EDR, NDR, 클라우드, IAM(Identity), 네트워크 플랫폼 등 다양한 보안 데이터 원천의 텔레메트리를 조사하며, 특히 도메인 간 상관관계 분석 및 고급 행위 분석에 중점을 둡니다. SOC , Incident Response, Insider Threat, Detection Engineering, Threat Intelligence 팀과 긴밀히 협력하여 위협 헌팅 결과를 운영 환경에 적용하고 조직의 보안 수준을 강화합니다. Python, PowerShell 등 스크립트 언어를 활용하여 재사용 가능한 위협 헌팅 플레이북과 자동화 프로세스를 개발합니다. 보안 통제 상의 취약점 및 공백을 식별하고 탐지 및 대응 역량 강화를 위한 개선 방안을 제안합니다. 기술적 멘토링을 제공하고 Security Group 전반의 지속적인 개선 활동에 기여합니다. 자격 요건 사이버보안, 정보보안, 컴퓨터공학 또는 관련 분야 학사 이상의 학위 보유자 보안 운영, 위협 헌팅, 침해사고 대응 분야에서 8년 이상의 경력 보유자 E-commerce 또는 대규모 엔터프라이즈 환경 경험자 우대 공격자의 전술·기법·절차(TTPs), 공격자 활동 방식, MITRE ATT&CK 프레임워크에 대한 심도 있는 이해와 이를 엔터프라이즈 환경의 위협 헌팅에 적용한 경험 보유 대규모 엔터프라이즈 환경에서 SIEM, EDR, 클라우드 보안 및 로그 분석 플랫폼을 활용한 풍부한 실무 경험 보유; 멀티 테넌트 또는 멀티 도메인 환경 경험 포함 복잡하고 다단계 보안 조사 경험을 바탕으로 한 뛰어난 분석력, 조사 역량 및 문제 해결 능력 보유 우대 사항 공격자 TTPs, 침해 라이프사이클, 횡적 이동 행위, 공격자 시뮬레이션에 대한 깊이 있는 기술적 이해 Splunk, ELK, UEBA, QRadar 등의 엔터프라이즈 로그 분석 플랫폼과 SPL, KQL, SQL, LogScale 등 쿼리 언어 활용 역량 복잡한 다중 도메인 텔레메트리 데이터를 대상으로 한 가설 기반 위협 헌팅 및 조사 연구 수행 경험 Python, PowerShell 또는 이에 준하는 스크립팅 및 데이터 엔지니어링 역량을 활용한 위협 헌팅 자동화 및 플레이북 개발 경험 악성코드 분석, 네트워크 포렌식, EDR/XDR 플랫폼 내부 동작에 대한 이해 보안 통제상의 공백을 식별하고 이를 다양한 조직 이해관계자 및 리더십에게 효과적으로 전달한 경험 아래와 같은 관련 자격증 보유자 GCTI GCIH GCIA GCED GCFA GMLE CISSP OffSec SOC-200 OffSec TH-200 Microsoft SC-200 한국어 및 영어 능통자 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 업무 내용 민감 데이터 탐지, 검토 워크플로우, 접근 권한 거버넌스, 리스크 추적 및 개선 활동을 지원하는 내부 플랫폼 및 도구 설계·개발 조직의 민감 데이터 노출 식별, 분석 및 감소를 지원하는 백엔드 서비스, API, 데이터 파이프라인 및 자동화 워크플로우 개발 오브젝트 스토리지, 데이터베이스, 데이터 웨어하우스, 스트리밍 플랫폼, 메타데이터 시스템 및 프로덕션 서비스 등 대규모 데이터 시스템과의 연계 및 통합 보안, 데이터 플랫폼 및 제품 엔지니어링 팀과의 협업을 통한 비즈니스 및 리스크 요구사항의 엔지니어링 솔루션 구체화 데이터 오너 및 플랫폼 팀과의 협력을 통한 민감 데이터 저장, 접근, 변환, 공유 및 모니터링 체계 고도화 지원 자격 요건 백엔드, 플랫폼, 인프라 또는 분산 시스템 개발 분야의 소프트웨어 엔지니어링 경험을 보유하신 분 Python, Java, Go, Scala 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 대한 우수한 개발 역량을 보유하신 분 클라우드 인프라, 특히 AWS 서비스, IAM 개념, 권한 관리, 로깅 및 접근 제어 방식에 대한 이해를 보유하신 분 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률 』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview We are looking for a Staff Data Security Engineer to lead the design, development, and implementation of data security capabilities across the organization. This role will focus on protecting sensitive data, improving PII discovery and analysis, building internal security tools, and collaborating with cross-functional teams to reduce sensitive data exposure risks. What You Will Do Design and build internal platforms and tools to support sensitive data discovery, review workflows, access governance, risk tracking, and remediation. Develop backend services, APIs, data pipelines, and automation workflows that help teams identify, analyze, and reduce sensitive data exposure. Integrate with large-scale data systems such as object storage, databases, data warehouses, streaming platforms, metadata systems, and production services. Work closely with security, data platform, and product engineering teams to translate business and risk requirements into practical engineering solutions. Partner with data owners and platform teams to improve how sensitive data is stored, accessed, transformed, shared, and monitored. Basic Qualifications Software engineering experience, especially in backend, platform, infrastructure, or distributed systems development. Good programming skills in one or more languages such as Python, Java, Go, Scala, or similar languages. Good understanding of cloud infrastructure, especially AWS services, IAM concepts, permissions, logging, and access patterns. Recruitment Process and Others Recruitment Process · Application Review - Phone Interview - Virtual Onsite Interview – Offer · The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. · Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider · This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. · Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. · Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. · Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer. · Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met. · (Recruiter Note: add in the case of full-time regulars) This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. · (Recruiter Note: add if probation period is applicable, for example in the case of contract position of 3 months or longer) This is a contract position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. Privacy Notice · Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/ Document Return Policy 1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act. 2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. 5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 Information Security 팀은, 쿠팡의 물류센터를 총괄하는 쿠팡의 계열사인 Coupang Fulfillment Services (CFS) , 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물 분류 등 종합 물류 서비스를 제공하고 있는 쿠팡의 물류 전문 계열사인 Coupang Logistics Services (CLS) , Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있는 Coupang Eats Services (CES) , 그리고 최신 기술과 혁신적인 솔루션을 통해 호스피탈리티 산업의 미래를 선도하는 쿠팡의 자회사인 주식회사 떠나요(DDnayo) 의 정보보안을 총괄 책임지는 핵심 조직입니다. 개인정보, IT, 개발 및 사업부서와의 협업을 통해 보다 안전한 환경을 구축 및 고도함으로서 쿠팡의 온/오프라인 사업을 지원하고 있습니다. 업무 내용 정보보호 정책, 정보보호 위원회 및 정보보호 관리체계 운영 관리 정보보호 과제 및 프로젝트 현행 관리 및 보고 정보보호 Risk 현황 및 조치 계획 진행 경과 관리 보안 지표 및 경영진용 대쉬보드 관리, 개발 및 보고 침해 사고 분석 참여 후 개선 과제 도출 및 이행 관리 정보보안, 개인정보, IT, 개발, 사업 부서와의 협업을 통한 정보보호 정책 적용 및 이슈 해결 자격 요건 정보보안, IT, 인프라, 네트워크, 기반 기술에 대한 충분한 이해도를 갖추신 분 전자 상거래 및 물류/배송/배달 비즈니스에 대한 이해도를 갖추신 분 IT, 네트워크, 클라우드 및 SaaS 기술에 대한 이해 및 경험을 갖추신 분 정보통신망법, 개인정보보호법, 개인위치정보보호법 등 Compliance에 대한 이해도를 갖추신 분 최소 10년 이상의 정보보안 업무 경력을 갖추신 분 관련 학사 학위 보유하신 분 우대 사항 ISMS-P, ISO/IEC 27001 등 정보보호 관리체계 관련 자격증을 보유하신 분 CISA, CISSP 등 정보보안 관련 자격증을 보유하신 분 OT 보안 업무 경험을 갖추신 분 한국어와 영어 능력 (구두 및 서면 커뮤니케이션)을 보유하신 분 전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함 합니다 . 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview We are looking for a new Red Team member in our Seattle office. The ideal candidate will be passionate around security and will love to dive deep in order to understand and exploit a potential security vulnerability. If you love finding security weaknesses and use those findings to bypass technical security controls, we would love to hear from you. What You Will Do Responsibilities will include, but not be limited to, the following: Perform penetration testing activities on web, mobile, API and network. Provide remediation guidelines and improvements to the issues identified during the engagements Perform threat actor simulation activities (Red Team campaigns) Basic Qualifications 5+ years of technical work experience in offensive security Proficiency on web, mobile and API testing Experience with common penetration testing security tools (e.g., Burp Suite, Metasploit, Kali Linux, Nmap) Good understanding of OS security (e.g., Linux) and networking (TCP/IP) Proficiency with command-line tools and Linux Confident with at least one programming language (e.g., Python, Java) in order to develop scripts and tools that could aid the testing activities. Preferred Qualifications Work experience in the e-commerce sector is valuable. Experience in cloud (e.g., AWS) and understanding the differences between Cloud and traditional data-center environments. Understanding of Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK framework Computer Science, Computer Engineering, or related technical Degree Holder of well-recognized offensive security certifications (e.g., Offensive Security like OSCP, OSCE or OSED, CREST, SANS) Fluent in Korean and English Pay & Benefits Our compensation reflects the cost of living across several US geographic markets. At Coupang, your base pay is one part of your total compensation. The base pay for Staff position ranges from $152K/year to $261K/year. Pay is based on several factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. General Description of All Benefits Annual bonus is 0-20% of the base salary Medical/Dental/Vision/Life, AD&D insurance Flexible Spending Accounts (FSA) & Health Savings Account (HSA) Long-term/Short-term Disability Employee Assistance Program (EAP) program 401K Plan with Company Match 18-21 days of the Paid Time Off (PTO) a year based on the tenure 12 Public Holidays 6 weeks Paid Parental leave Pre-tax commuter benefits MTV - [Free] Electric Car Charging Station General Description of Other Compensation “Other Compensation” includes, but is not limited to, bonuses, equity, or other forms of compensation that would be offered to the hired applicant in addition to their established salary range or wage scale. Recruitment Process and Others Recruitment Process Application Review - Job Fit Interview - Focus Interview – Offer The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. Privacy Notice Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/ Coupang is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, or gender (including pregnancy, gender identity, gender expression, sexual orientation, transgender status), national origin, age, disability, medical condition, HIV/AIDS or Hepatitis C status, marital status, military or veteran status, use of a trained dog guide or service animal, political activities, or affiliations, citizenship, or any other characteristic or class protected by the laws or regulations in the locations where we operate. If you need assistance and/or reasonable accommodation in the recruiting process due to a disability, please contact us at usrecruiting@coupang.com . Job Requisition ID: R0078387